Невыплата заработной платы

Российское законодательство достаточно жестко регулирует вопросы выплаты заработной платы. Работодателям, нарушающим закон, грозит крупный штраф и уголовное наказание (при нарушении обязательств по выплатам более чем на два месяца).

Задержка выплат даже на один день дает работнику право требовать компенсацию (взыскание пени за просрочку) в размере ставки рефинансирования Центробанка РФ.

Проблемы у работников также могут возникнуть при выплате зарплаты «в конверте», неоформлении трудового договора, фактических переработках (работа в выходные и праздничные дни, а также сверх установленной ставки в неурочные часы), которые нигде не зафиксированы.

Решить любые проблемы с недобросовестным работодателем, который отказывается заплатить все, что обещал и что положено работнику по закону, помогут юристы «Центра правовой помощи».

Взыскание невыплаченной заработной платы

Мы поможем решить следующие вопросы:

  • Задержка выплат работникам, даже если они работали неофициально,
  • Востребование пени за каждый день просрочки,
  • Взыскание суммы индексации заработной платы,
  • Оспаривание размера выплат (в том числе при работе по совместительству – ставка не может быть ниже МРОТ),
  • Выплата расчета в полном объеме в связи с сокращением,
  • Оплата фактических переработок (сверхурочной работы),
  • Компенсация морального вреда.

Наши юристы помогут подготовить необходимый пакет документов. Более чем в половине случаев решить проблему удается в досудебном порядке. Но мы готовы в случае необходимости довести дело до суда и представлять в нем ваши интересы. Судебные расходы, согласно закону, в данном случае ложатся на плечи работодателя.

Юрист ответит в течении 10 мин

Из нашей практики

В «Центр правовой помощи» обратилась Маргарита М. За четыре месяца до обращения к нам она устроилась в ООО, занятое в сфере жилищного строительства. По устной договоренности при трудоустройстве было оговорено, что первую зарплату Маргарита получит только через два месяца, когда будет продан первый коттедж в поселке, достраиваемом компанией. При этом по документам зарплата начислялась, но фактически на карточку, номер счета которой был отправлен в бухгалтерию работодателя, не приходила. Спустя два месяца ничего не изменилось – пострадавшая не получила зарплату даже по истечению четырех месяцев с момента трудоустройства. Наши юристы подготовили пакет необходимых документов, выписки со счета банковской карты, свидетельские показания, с которыми обратились к работодателю потерпевшей. Решить проблему в досудебном порядке не удалось. Тогда мы обратились в суд с иском о взыскании заработной платы и пени за просрочку выплат, а также возмещение морального ущерба. По закону, начисленную, но не выплаченную ему заработную плату работник может истребовать в течение трех лет (если зарплата не была начислена и выплачена – в течение трех месяцев). Суд удовлетворил иск в полном объеме. Маргарита получила зарплату за четыре месяца, пени и 5000 руб. компенсации за причиненный моральный вред.

Результат: 
  • Взыскание зарплаты за четыре месяца работы (120 000 руб.)
  • Взыскание пени за задержку выплат в размере 10 000 руб.
  • Получение 5 000 руб. в качестве суммы компенсации морального вреда.

Итого клиент получил 135 000 руб.

Закон N 324-ФЗ
* Проект реализован в рамках:
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 21 ноября 2011г. N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»
(Принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года)

Получите бесплатную консультацию юриста

Заполните форму и наш юрист ответит вам в течении 10 минут

Контакты

Адрес: Москва, Волгоградский проспект, 47
Бесплатная линия: +7 (495) 215-19-85